Dirigeants de PME
Saviez-vous qu'il existe des régimes d'épargne-retraite tout à fait accessibles à la PME? Ces régimes prennent différentes formes comme le régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif, le régime de participation différée aux bénéfices ou le régime de retraite simplifié. Ils vous permettent d'offrir de l'épargne-retraite à vos employés tout en réduisant au minimum les tâches et les frais de gestion qui y sont liés.
Un régime de retraite est certainement un atout qui vous permet d'attirer de la main-d'oeuvre et d'améliorer votre compétitivité.
En fonction de vos besoins et de vos objectifs, nous pouvons vous guider dans le choix du régime le mieux adapté à la réalité de votre entreprise.
Des régimes pour les PME
Consultez la section « Régimes et PME » pour découvrir les 3 régimes adaptés aux PME :
- le régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER collectif)
- le régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- le régime de retraite simplifié (RRS)
Vous trouverez dans cette section des renseignements importants concernant les cotisations, les avantages de chacun des régimes et les conditions de leur implantation.