Notre plan stratégique

Dans son Plan stratégique 2012-2016, la Régie réaffirme sa volonté de se distinguer comme une organisation mobilisée et performante, tournée vers l'avenir, au service des citoyens et engagée dans l'amélioration de l'autonomie financière à la retraite de la population québécoise.

Nos enjeux et priorités

• Enjeu 1 : L'autonomie financière à la retraite de la population québécoise dans un contexte socioéconomique en changement

  Dans un environnement socioéconomique variable, l'autonomie financière à la retraite devient plus difficilement accessible aux citoyens. Nous devons maintenir le système de retraite du Québec au diapason de cet environnement pour qu'il puisse continuer à jouer efficacement son rôle et permettre aux citoyens de bâtir leur autonomie financière en vue de la retraite.

• Enjeu 2 : Des services de qualité dans un contexte de croissance de la demande et de rareté des ressources

  La qualité des services offerts aux citoyens est au centre de nos préoccupations. Nous devons améliorer constamment notre offre de services en fonction des besoins et des attentes des citoyens, tout en maintenant nos coûts à un niveau raisonnable.

• Enjeu 3 : Une organisation reconnue comme employeur de choix et disposant des talents adaptés à ses enjeux

  Notre organisation est reconnue pour son niveau de performance, la qualité de ses services et sa capacité à innover. Le marché de l'emploi nous incite à poursuivre nos efforts pour renforcer notre rayonnement comme employeur de choix et mettre à contribution les talents de notre personnel.

Nos grandes orientations pour 2012-2016

1. Adapter le système de retraite au contexte démographique et économique.
2. Transformer les façons de faire pour maintenir la qualité des services en s'appuyant sur les technologies de l'information et des communications, la contribution de partenaires et l'expertise du personnel.
3. Développer et mettre à contribution les forces du personnel.
4. Renforcer l'avantage distinctif de la Régie.

Pour chacune de ces orientations, nous avons déterminé des axes d'intervention et précisé les objectifs, les indicateurs et les cibles qui les concernent. 

Consultez...

• Plan stratégique 2012-2016 et son sommaire
• Plan stratégique antérieur