Édition du 14 octobre 2009
 

Les PME et les régimes de retraite offerts aux employés

La Régie des rentes du Québec a pour mission, entre autres, de promouvoir la sécurité financière à la retraite des Québécois. Vous connaissez peut-être la petite maison à 3 étages, qui représente les sources de revenu à la retraite. Inciter la population à bâtir l'étage supérieur requiert des efforts promotionnels particuliers. À cet égard, la Régie dirige ses actions vers les individus, en les invitant à épargner, et vers les entreprises, en les encourageant à mettre en place un régime de retraite. >>>

 

La retraite...

Voyez aussi :

PME avec et sans régime de retraite : des profils différents

Offrir un régime de retraite à ses employés, est-ce la norme pour une PME québécoise? Pas encore! En effet, on estime que seulement 14 % des PME du Québec ont implanté un régime de retraite (RR) pour leurs employés. Qu'est-ce qui distingue ces entreprises des autres? Pour le savoir, nous avons comparé le profil des PME ayant un RR avec celui des PME qui n'en ont pas. >>>

Regard sur les PME sans régime de retraite

Une partie de notre sondage s'adressait en particulier aux PME qui n'ont présentement aucun régime de retraite (RR) pour leurs employés. Évidemment, nous avons voulu connaître les raisons de leur abstention et les probabilités d'un revirement. >>>

Portrait des PME qui offrent un régime de retraite

On trouve plusieurs types de régimes de retraite (RR) chez les PME, incluant le REER collectif1. Quels sont les plus courants? Les PME qui offrent un RR ont-elles attendu longtemps avant de l'instaurer? Quels effets le RR
a-t-il sur l'entreprise?  >>>