Jocelyne Houle-LeSarge, présidente de Question Retraite

LRRQ  Question Retraite, le groupement pour la promotion de la sécurité financière à la retraite, dont vous êtes la présidente, a pour mission de sensibiliser les Québécoises et les Québécois à l'importance d'assurer leur sécurité financière en vue de leur retraite. Le fait que Question Retraite regroupe des partenaires des secteurs public et privé facilite-t-il votre tâche?

Absolument! Par la composition de notre groupement, nous rejoignons une grande partie de la population québécoise. Nous comptons des représentants du monde syndical et patronal, des institutions financières et gouvernementales, des chambres de commerce, bref, des organismes qui ont tous à coeur de contribuer à la mission de Question Retraite¹. Cela a pour résultat de créer un extraordinaire réseau...

LRRQ Ce partage d'expertise de la part des différents partenaires donne sans doute une couleur particulière au groupement. Quelles sont les valeurs développées par Question Retraite?

Tout le monde va dans le même sens, dans un profond respect de l'autre... On constate en effet un effacement de l'identité corporative des partenaires pour servir les mêmes objectifs. C'est comme si chacun s'oubliait pour contribuer à la mission de Question Retraite.

LRRQ Le groupement est le maître d'oeuvre du Mois de la planification financière de la retraite, qui se déroule chaque année en octobre. Vous avez choisi comme thème « J'ai mon plan » ; pour quelle raison?

« J'ai mon plan » traduit bien notre idée que les jeunes adultes doivent se prendre en main dès maintenant et doivent assumer la responsabilité de leur bien-être futur... C'est aussi le titre du Guide de la planification financière de la retraite, une réalisation majeure de Question Retraite. Ce guide est des plus complets. Il propose des tableaux, des cas concrets, des grilles de calcul et donne des conseils judicieux.

LRRQ Selon un sondage mené à l'automne 2003 et portant sur le comportement des Québécoises et Québécois en matière de planification de la retraite, il ressort que 5 personnes sur 6, âgées de 25 à 44 ans, n'ont pas de plan d'action pour atteindre leurs objectifs à la retraite. Est-ce la clientèle que vous voulez d'abord rejoindre?

Tout à fait. Selon plusieurs sondages, il ressort fortement que les jeunes adultes âgés entre 25 et 44 ans sont moins bien préparés à la retraite. On peut facilement les comprendre: la retraite leur semble loin et ils privilégient des projets à plus court terme, comme l'achat d'une maison, les enfants, les voyages, etc. Il ne leur reste souvent plus rien à investir en vue de la retraite. De même, plusieurs d'entre eux travaillent dans des petites ou moyennes entreprises qui n'offrent pas de régimes privés de retraite ou de REER collectifs. Voilà une raison supplémentaire pour ces jeunes adultes d'investir en eux-mêmes et de se prendre en main le plus tôt possible.

LRRQ Quels moyens comptez-vous prendre pour rejoindre la population?

D'abord, notre nouveau site Internet propose plusieurs outils dont un tout nouveau module d'apprentissage en ligne, un outil interactif qui permet d'approfondir nos connaissances sur les différentes notions de la planification financière de la retraite. Les internautes y trouveront aussi de nombreux conseils qui les aideront à faire leur plan. Quant au Guide de la planification financière de la retraite, dont nous parlions précédemment, il présente des exercices de planification financière et des exemples qui illustrent à quel point le fait de commencer à cotiser tôt et régulièrement, même de petits montants, peut être une stratégie efficace à long terme. Le 23 octobre, un cahier spécial inséré dans plusieurs quotidiens du Québec reprendra d'ailleurs quelques éléments du guide. Enfin, des séances seront offertes tout au long de l'année aux entreprises désireuses d'informer davantage leurs travailleurs sur l'importance de la planification de la retraite.

LRRQ Après un peu plus d'un an d'existence de l'organisme, comment envisagez-vous son avenir?

Plus le temps passe et plus je constate à quel point un tel organisme est indispensable. Sa contribution à notre société, notamment son action auprès des jeunes adultes de 25 à 44 ans et des entrepreneurs, est très importante. Sa mission est des plus valables, mais elle n'est pas toujours facile à réaliser, d'où la nécessité et la légitimité du groupement. Heureusement, nous pouvons compter sur la force de nos partenaires. Nul doute: l'avenir de Question Retraite est rempli de défis !

1- Membres de Question Retraite :

• Régie des rentes du Québec
• L'Association des banquiers canadiens
• Bâtirente-Fondaction CSN
• Cégep Marie-Victorin
• Confédération des syndicats nationaux (CSN)
• Conseil du patronat du Québec
• Desjardins sécurité financière
• Épargne Placements Québec
• Fédération des chambres de commerce du Québec
• Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)
• Fonds de solidarité FTQ
• Institut québécois de planification financière
• Mercer, Consultation en ressources humaines
• Mutuelle des Fonctionnaires du Québec (La Capitale, groupe financier)
• Regroupement des consultants en avantages sociaux du Québec
• Regroupement des jeunes gens d'affaires du Québec
• SSQ Groupe financier
• Université Laval (Chaire en assurance L'Industrielle-Alliance)