Sondage auprès des PME sur leur opinion et leurs connaissances à l’égard des régimes de retraite pour les employés (2011)

Ce sondage mené auprès des PME permet de suivre l'évolution de la présence des régimes de retraite dans les PME québécoises depuis 2005. Il porte également sur les caractéristiques des PME offrant un régime de retraite à leurs employés et les avantages qu'elles y trouvent.

Quant aux PME n'offrant pas de régime de retraite, l'étude aborde leur niveau de connaissance des différents types de régimes et leurs raisons de ne pas en offrir un.

Sondage auprès des PME sur leur opinion et leurs connaissances à l’égard des régimes de retraite pour les employés (2010)

Cette étude compare le portrait des PME québécoises qui offrent à leurs employés un régime de retraite, incluant le REER collectif, avec celui des autres PME. Les employeurs y décrivent les avantages ou inconvénients qu'ils associent aux régimes de retraite. Ils se prononcent également sur d'autres questions dont certaines traitent du lien entre la présence d'un régime de retraite et le taux de roulement dans l'entreprise.

Consulter le résumé de l'étude 

Sondage auprès des PME sur leur opinion et leur connaissance à l’égard des régimes de retraite pour les employés (2008)

Cette étude compare le portrait des PME québécoises qui offrent à leurs employés un régime de retraite, incluant le REER collectif, avec celui des autres PME. Les employeurs y décrivent les avantages ou inconvénients qu'ils associent aux régimes de retraite. Ils se prononcent également sur plusieurs autres questions comme l'embauche de travailleurs âgés et le rôle des employeurs et du gouvernement pour assurer la sécurité financière des Québécois.

Consulter :

• l'édition d'octobre 2009 de Liaison RRQ-Expertise retraite.

Profil des PME aptes à implanter un instrument d'épargne-retraite pour leurs employés

Cette étude débute par un portrait des entreprises étudiées. Elle fait ensuite connaître les points de vue respectifs des PME qui n'offrent pas de régime de retraite à leurs employés et de celles qui en proposent. L'étude conclut avec le profil des entreprises aptes à mettre en place un régime.

Consulter :

• le résumé de l'étude 
• l'édition d'avril 2008 de Liaison RRQ-Expertise retraite.

Étude sur la perception du RRS par les représentants en marketing des établissements financiers et les conseillers en assurance et rentes collectives

Cette étude résulte d'un sondage mené auprès de représentants en marketing des établissements financiers offrant le RRS et de conseillers en assurance et rentes collectives. Elle vise à évaluer leur connaissance et leur perception du RRS, leur intérêt à l'offrir et leurs pratiques à cet égard.

Consulter :

• le résumé de l'étude 
• l'édition de juin 2007 de Liaison RRQ-Expertise retraite.

Rôle des comités de retraite dans les régimes complémentaires de retraite et surveillance de la Régie des rentes du Québec

En 2005, un comité d'experts a été mandaté par la Régie pour étudier :

• le rôle des comités de retraite
• la surveillance exercée par la Régie.

Il a terminé ses travaux en 2006 par la remise de son rapport et de ses recommandations à la Régie.

Consulter :

• la liste des membres du comité d'experts  (PDF : 8 ko)
• le mandat du comité d'experts  (PDF : 32 ko).

Lecture de la situation financière des régimes à prestations déterminées (au 31 décembre 2002)

Cette lecture évalue la situation financière des régimes de retraite à prestations déterminées au 31 décembre 2002 et évalue la position de la Régie des rentes du Québec face à cette situation.

Une note technique est intégrée à la présentation.