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Le régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER collectif)

Un REER collectif est en quelque sorte un regroupement de REER individuels dont les prélèvements sont effectués sur la paie. Son objectif est de faciliter le versement de cotisations à des REER individuels.

C'est l'employeur qui détermine qui cotise au REER collectif :

  • seulement les employés
  • seulement l'employeur par une augmentation de salaire qui est prélevée pour être versée au REER collectif
  • les employés et l'employeur.

Notez que les propriétaires d'entreprises et leurs proches peuvent participer au REER collectif s'ils sont employés de l'entreprise et s'ils reçoivent un salaire.

Si vous cotisez à un REER collectif, vous bénéficiez d'une économie d'impôt immédiate. De plus, vous pouvez utiliser, au besoin, les sommes versées pour accéder au Régime d'accession à la propriété (RAP) Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. et au Régime d'encouragement à l'éducation permanente (REEP). Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.