Proposez un régime
De la réflexion à l'action!
Vous avez considéré divers produits d'épargne-retraite et fait le point sur vos projets ainsi que sur vos ressources financières. Bref, vous voulez être en mesure de faire face à n'importe quel événement de votre vie.
Vous êtes donc dans un bon état d'esprit pour entreprendre une démarche qui saura convaincre votre employeur d'offrir un régime de retraite.
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La rencontre avec votre représentant syndical ou votre employeur
Votre représentant syndical agira pour vous et au nom de vos collègues à titre de porte-parole. Pour le préparer à une intervention dans ce sens auprès de votre employeur, exposez-lui les avantages que votre employeur peut en tirer et présentez-lui les différents types de régimes. Une fois bien renseigné sur ces questions, votre représentant pourra rencontrer votre employeur afin de lui expliquer la marche à suivre pour instaurer un régime de retraite.
S'il n'y pas de syndicat, rencontrez votre employeur pour lui vendre l'idée vous-même. Présentez-lui les rubriques du site qui traitent des aspects à considérer pour instaurer un régime qui correspondra à ses besoins financiers et aux besoins des employés. Invitez-le aussi à consulter notre section Employeur, sous la rubrique Vous voulez mettre en place un régime de retraite.
Tout le monde y gagne !
Le régime de retraite, qui est généralement établi par l'employeur sur une base volontaire ou à la suite d'une entente avec ses travailleurs, fait partie de la gamme d'avantages sociaux qu'un employeur peut offrir à ses employés. Il contribue ainsi à attirer et à retenir la main-d'oeuvre, et indique aux employés que leur employeur s'intéresse à leur sécurité financière à la retraite. texte
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La séance d'information
Votre employeur s'est montré réceptif à votre besoin? Suggérez-lui de tenir une rencontre d'information animée par un représentant ou un conseiller autorisé à offrir des rentes collectives, un actuaire ou tout autre professionnel des régimes de retraite. Vos collègues et vous, ainsi que votre employeur, pourrez vous familiariser avec les enjeux liés à la retraite et les types de régimes existants.
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La mise en place du régime de retraite
Le régime choisi devra non seulement répondre aux intérêts des employés, mais aussi correspondre aux caractéristiques de l'entreprise. À titre de participant au régime, vous pourrez faire partie du comité de retraite, qui veillera à la saine administration du régime et à la diffusion d'information sur le régime aux participants et aux bénéficiaires.
Des questions?
Améliorez vos connaissances sur les régimes complémentaires de retraite et la planification de la retraite.
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