PO 262-17 Détermination de la date de cessation de travail ou de réduction du temps de travail d'un travailleur responsable d'une ressource intermédiaire ou de type familial |
La date de cessation de travail ou de réduction du temps de travail est déterminée en tenant compte de la situation de la ressource à la date de réception de la demande de rente d’invalidité. Elle n’est pas modifiée pour tenir compte des changements survenus après la date de réception de la demande. |
Au-delà de cette période, les revenus de la ressource sont considérés selon les règles du maintien de l’admissibilité et au titre de la détermination de l’invalidité médicale. |
Le travailleur responsable d’une ressource intermédiaire ou de type familial a cessé de travailler dès qu'il n'accomplit aucune activité liée à l'exploitation de la ressource et qu'il cesse d'être rétribué à cette fin. |
Lorsque la ressource a cessé de travailler |
La date de cessation de travail correspond au dernier mois où la ressource a détenu l'occupation retenue pour évaluer son invalidité. |
Toutefois, si la ressource a réduit son temps de travail avant la cessation, soumettre le cas à l’équipe des normes pour analyse. |
Lorsque la ressource a réduit son temps de travail |
Depuis janvier 2024, lorsqu’un cotisant travaille toujours au moment de la réception de la demande, il peut se qualifier à l’invalidité 60 s’il a réduit son temps de travail en raison de son invalidité. |
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Si la ressource a réduit son temps de travail, soumettre le cas à l’équipe des normes pour analyse. |
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MAJ 2025-04-02 DSPSPO262-17.htm |