RRE - Rente viagère pour service crédit de rente - Compensation de la réduction due à l'anticipation

Depuis le 7 juin 2010

Le participant doit répondre à toutes les conditions suivantes :

• Cesser de participer à son régime de retraite;
• Avoir droit à une rente immédiate avec réduction;
• Prendre sa retraite le jour suivant sa date de fin de participation;
• Faire sa demande de rente de retraite dans les 60 jours suivant sa date de fin de participation;
• Ne pas reporter le paiement de son crédit de rente, s'il y a lieu;
• Faire une demande de compensation de la réduction due à l'anticipation par l'entremise du relevé de choix transmis au participant dans les semaines suivant la réception de la demande de rente;
• Verser la somme requise à Retraite Québec dans le délai prescrit selon qu'elle provient du participant ou de l'employeur.

(Réf. : RLRQ, chapitre R-10, art. 215.11.12, 215.11.13)

Avant le 7 juin 2010

Depuis le 7 juin 2010

1. Le participant doit signifier son choix de compenser la réduction due à l'anticipation en cochant la case à cet effet dans le relevé de choix ou en avisant Retraite Québec et il doit indiquer si c'est lui ou son employeur qui versera le coût de la compensation;
2. À la suite de la réception de la demande, Retraite Québec transmet à l'employé ou à l'employeur, selon le cas, une proposition de compensation de la réduction due à l'anticipation dans laquelle sont inscrites toutes les données relatives aux montants de réduction applicables à la rente de retraite et au coût de la compensation;
3. L'employé ou l'employeur indique sur la proposition de compensation la somme qu'il verse à Retraite Québec pour compenser la réduction applicable à la rente de retraite.

Note : La réduction due à l'anticipation peut être compensée en tout ou en partie.

Avant le 7 juin 2010

Date de prise d'effet de la rente

Le coût de la compensation est calculé selon la méthode et les hypothèses actuarielles déterminées par règlement en fonction des montants de la réduction due à l'anticipation applicables à toutes les composantes de la rente de retraite, c'est-à-dire à la rente de base, et s'il y a lieu, aux crédits de rente et aux rentes additionnelles.

Note : La compensation de la réduction due à l'anticipation s'applique obligatoirement à toutes les composantes de la rente de retraite. Elle ne peut s'appliquer uniquement à la réduction de la rente de base ou des crédits de rente.

(Réf. : RLRQ, chapitre R-10, r. 4, art. 0.1)

1. Établir le coût de la compensation de la réduction due à l'anticipation de la rente de base;
2. Établir le coût de la compensation de la réduction due à l'anticipation des crédits de rente;
3. Établir le coût de la compensation de la réduction due à l'anticipation des rentes additionnelles;
4. Additionner les montants des points 1, 2 et 3.

Voir la page PR05BAAA00F001

Voir la page PR05BABA00F001

1. Appliquer aux montants de la réduction due à l'anticipation de la rente viagère pour service crédit de rente et, s'il y a lieu, de la rente temporaire pour service crédit de rente, le facteur actuariel correspondant en fonction de l'âge du participant à la date de prise d'effet de la rente;
2. Additionner les 2 montants du point 1.

Le montant compensatoire ajouté à chaque composante de la rente de retraite, c'est-à-dire à la rente de base, et s'il y a lieu, aux crédits de rente et aux rentes additionnelles, est proportionnel au pourcentage du coût de la compensation versé par le participant ou l'employeur.

1. Déterminer le pourcentage versé du coût de la compensation de la réduction due à l'anticipation de la rente de retraite;
2. Déterminer le montant compensatoire de la rente de base;
3. Déterminer le montant compensatoire des crédits de rente;
4. Déterminer le montant compensatoire des rentes additionnelles;
5. Additionner les montants des points 2, 3 et 4.

La réduction due à l'anticipation peut être compensée en tout ou en partie en versant le plein coût de la compensation ou seulement une partie de celui-ci.

Coût de la compensation versé en tout

Pourcentage versé du coût de la compensation = 100 %

Coût de la compensation versé en partie

Note : Si l'employeur verse une partie du coût de la compensation, la personne peut verser le solde, en tout ou en partie.

Voir la page PR05BAAA00F001

Voir la page PR05BABA00F001

1. Multiplier le pourcentage versé du coût de la compensation par les montants de la réduction due à l'anticipation de la rente viagère pour service crédit de rente et, s'il y a lieu, de la rente temporaire pour service crédit de rente;
2. Additionner les 2 montants du point 1.

Dans certains cas, la réduction due à l'anticipation ne peut pas être compensée en totalité, en raison des règles fiscales.

Modes de paiement

Le montant payé par la personne doit provenir d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), d'un compte de retraite immobilisé (CRI), d'un régime de pension agréé (RPA) ou de la partie d'une allocation de retraite transférable dans un de ces véhicules financiers.

(Réf. : RLRQ, chapitre R-10, art. 215.11.13; 40006N)

Date de paiement

• Paiement provenant du participant :
• La somme requise doit parvenir à Retraite Québec dans les 60 jours suivant la date de fin de participation de l'employé;
• Paiement provenant de l'employeur :
• La somme requise doit parvenir à Retraite Québec au plus tard à la date à laquelle le participant cesse d'être visé par son régime de retraite.

(Réf. : RLRQ, chapitre R-10, art. 215.11.14)

Avance de fonds

Le premier paiement de la rente de retraite n'est confirmé qu'après que la somme requise pour compenser la réduction due à l'anticipation a été transmise à Retraite Québec. Entre-temps, la personne reçoit des avances de fonds.

Retour au travail d'un retraité

Décès de la personne

Révision de la rente

Réduction pour le conjoint survivant