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RRPE - Rachat de service en congé parental - Établissement du droit |
Personne admissible | Participant actif qui a bénéficié d'un congé parental pris en vertu des conditions de travail et relatif à un congé de maternité, de paternité ou d'adoption en cours le 1er janvier 1991 ou qui débute après cette date. Note : C'est le congé de maternité, de paternité ou d'adoption qui doit être en cours le 1er janvier 1991 ou débuter après cette date. |
Précision | Rachat impossible après le décès du participant Depuis le 18 juillet 2012 Le liquidateur de la succession d'un participant décédé ne peut pas faire une demande de rachat ni accepter une proposition de rachat puisque ces droits s'éteignent avec le décès du participant. Cependant, si le participant a accepté sa proposition de rachat avant son décès, le liquidateur peut en acquitter le coût afin d’augmenter la prestation de survivant. (Réf. : BN106937; 38021N) Avant le 18 juillet 2012 Le liquidateur de la succession d'un participant décédé ne peut pas faire une demande de rachat, puisque ce droit s'éteint avec le décès du participant. Cependant, si le participant a fait sa demande avant son décès, le liquidateur peut accepter la proposition de rachat et en acquitter le coût afin d'augmenter la prestation de survivant. (Réf. : 12229N) |
Particularité | Situations dans lesquelles un rachat est impossible Certaines situations rendent le rachat de service impossible. |
Date d'établissement du droit | Date de réception de la demande de rachat de service |
Conditions à respecter | Depuis le 1er janvier 1991 Respecter toutes les conditions suivantes :
Avant le 1er janvier 1991 Ce congé est rachetable par le biais du rachat d'absence sans salaire. |
Exceptions | Personne qui cesse de cotiser avant la réception de sa demande de rachat à Retraite Québec Pour la personne qui cotisait à la date de transmission de la demande de rachat, mais qui cesse de cotiser avant la date de réception de sa demande à Retraite Québec, le droit au rachat est accordé. Participant qui ne cotise pas Un participant a le droit de racheter du service correspondant à un congé parental même s'il ne cotise pas au régime de retraite à la date de réception de la demande pour l'une des raisons suivantes :
(Réf. : 30002N) Employé sur liste de rappel qui ne cotise plus Le participant sur liste de rappel qui ne cotise plus au régime de retraite peut racheter du service correspondant à un congé parental si les 2 conditions suivantes sont respectées :
Congé parental pendant une participation au RREGOP Un participant du RRPE peut racheter un congé parental dont il a bénéficié pendant sa participation au RREGOP. Le rachat se fait selon les dispositions du RRPE. (Réf. : RLRQ, chapitre R-10, art. 24.0.2; RLRQ, chapitre R-12.1, art. 118; 25132N) |
Service rachetable | Un participant peut racheter, en tout ou en partie, la période de service correspondant à un congé parental. (Réf. : 30172N) |
Précisions | Employé sur liste de rappel Depuis le 13 mars 2013 Un employé sur liste de rappel qui a bénéficié d'un congé parental peut racheter cette période d'absence de façon rétroactive, en vertu de sa convention collective ou de ses conditions de travail. Il relève de la responsabilité de l'employeur d'évaluer les jours d'absence autorisés qui auraient normalement été travaillés par l'employé et de les déclarer à Retraite Québec. (Réf. : 33121N) Avant le 13 mars 2013 Un employé sur liste de rappel qui a bénéficié d'une absence sans salaire ne peut pas racheter cette période d'absence. |
| Congé parental situé à l'intérieur d'une période remboursée Un congé parental situé à l'intérieur d'une période pour laquelle le participant a reçu le remboursement de ses cotisations peut être racheté s'il n'a jamais fait l'objet d'un rachat de service. Participant qui a reçu le transfert de la valeur de la rente différée Un participant qui a reçu le transfert de la valeur de la rente différée, qui occupe à nouveau un emploi visé et qui fait remise des sommes transférées, peut racheter un congé parental situé à l'intérieur de la participation rétablie après la remise des sommes transférées, si ce congé n'a jamais fait l'objet d'un rachat. Congé parental à l'intérieur d'une période relative à une entente de transfert L'employé qui bénéficie un transfert entente sortie et, par la suite, d'un transfert entente entrée peut racheter une période de congé parental dont il s'est prévalue avant le transfert entente sortie si elle n'a jamais fait l'objet d'un rachat de service. |
Exception | Occupation d'un autre emploi visé pendant un congé parental Depuis le 1er janvier 2005 Le participant qui, pendant un congé parental au RRPE, occupe un autre emploi visé par le RRPE ou occupe un emploi visé par le RREGOP, le RRMAN ou le RRAPSC, ne peut pas racheter la partie du congé pour laquelle du service lui a été crédité en vertu de l'un de ces régimes. Il peut uniquement racheter la partie du congé pour laquelle du service ne lui a pas été crédité. Si le service qui est crédité au participant par son 2e emploi est supérieur au service correspondant à son congé parental au RRPE, il est en situation d'emplois multiples. (Réf. : RLRQ, chapitre R-12.1, art. 38) Avant le 1er janvier 2005 |
Particularité | Recours lors du refus d'un rachat Si Retraite Québec refuse d'accorder à un participant le rachat d'une période de service, en totalité ou en partie, celui-ci peut faire une demande de réexamen. |
Références | RLRQ, chapitre R-10, art. 24.0.2; RLRQ, chapitre R-12.1, art. 38, 118; BN106807; BN106937, BN144308; N76564, N82034, N93543, N955001; 12229N, 17089N, 20004N, 25132N, 30002N, 30148N, 30172N, 38021N. |
| PA02BBCX00C001 | 2026-01-20 DSPSPA02BBCX00C001.htm |